Was ist ein höhenverstellbarer Schreibtisch?

Definition eines in der Höhe verstellbaren Arbeitstisches

In den letzten Jahrzehnten hat sich der Markt für Büromöbel stark verändert. Angesichts dramatisch zunehmender Zahlen von Arbeitsausfällen infolge von Rückenleiden drängen immer mehr Arbeitsmediziner darauf, dass nur Schreibtische genutzt werden sollen, die in der Höhe variabel zu gestalten sind. Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass vier von fünf Bundesbürgern wenigstens einmal in ihrem Leben über Rückenbeschwerden klagen und Schmerzen im Rückenbereich zu einer Volkskrankheit geworden ist, ist eine solche Maßnahme nur logisch und auch erforderlich. In einem modernen Büro teilen sich immer mehr Sachbearbeiter einen Arbeitsplatz. Zum Beispiel wegen Teilzeitbeschäftigung, bei Arbeiten, die rund um die Uhr stattfinden oder bei Jobsharing usw. Doch um ergonomisch und gesund arbeiten zu können, muss der Schreibtisch der Höhe nach der Größe des Mitarbeiters angepasst werden können. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch bildet daher die Grundlage für ein gesundes Arbeiten an einem Büroarbeitsplatz.

Anforderungen an einen höhenverstellbaren Schreibtisch

Neben Rückenschmerzen können unangepasste Schreibtische zusätzlich zu Verspannungen und Kopfschmerzen führen. Denkbar schlechte Voraussetzungen, um konzentriert arbeiten zu können. Und motivierend wirkt ein solcher Arbeitsplatz sicher auch nicht. Die Höhenverstellung bei Schreibtischen erfüllt gleich zwei Funktionen. Einerseits geht es darum, die Höhe des Tisches der Körpergröße des Nutzers anzupassen. Die zweite Funktion, die allerdings nicht alle höhenverstellbaren Schreibtische aufweisen, ist die Umwandlung des Schreibtisches für eine sitzende Position in einen solchen, aus dem sich ein Arbeitsplatz für eine stehende Person ergibt – mithin einen Stehtisch oder Steharbeitstisch. Ein Beispiel findet sich bei Cooltools. Der Stehtisch hat dabei nicht nur den Vorteil, dass man an ihm in einer stehenden Position arbeiten kann. Das Arbeiten im Stehen bietet insbesondere Personen mit einem akuten Rückenleiden, in entspannter Art und Weise arbeiten zu können. Aber auch Mitarbeiter ohne ein bestehendes Rückenleiden sollten die Möglichkeiten der abwechselnden Arbeit in sitzender und stehender Position nutzen.

Unterschiede bei höhenverstellbaren Schreibtischen

Die Einstellung in der Höhe erfolgt bei vielen Tischen noch manuell unter Zuhilfenahme von Werkzeug. Dies erfordert in der Regel einen technisch versierten Mitarbeiter, der die Einstellungen bei dem Tisch vornehmen kann. Besser und komfortabler ist es, wenn man die Höhe der Arbeitsfläche per Knopfdruck variieren kann. Diese einfachere Lösung hat zudem den Vorteil, dass die Möglichkeit der Höhenverstellung öfter genutzt wird, als wenn man zuerst einen anderen Mitarbeiter um Hilfe bitten muss. Einfluss auf die Qualität eines Tisches nimmt auch die Größe der Arbeitsfläche. Diese muss ausreichend Platz bieten, insbesondere dann, wenn der PC-Bildschirm auf dem Tisch steht. Die Arbeitsfläche muss so groß sein, dass die optimale Abstandsfläche zwischen Augen und Bildschirm gewahrt wird. Als dritte Komponente kommt das Design als Qualitätsmerkmal in Betracht. Mit dem Design eines Arbeitstisches ist neben der Form, Farbe und Bauweise auch die Ausführung gemeint. Ein guter Arbeitstisch fügt sich nahtlos in das Büro als zeitloses Möbelstück ein.